
Directorios Internacionales
Rankings para firmas legales
Postulaciones de estudios jurídicos a los principales directorios legales internacionales.
Qué Hacemos
Reconocimiento, visibilidad y nuevas oportunidades de negocio son las principales razones por las que las firmas postulan a los directorios legales internacionales: Integrar un ranking es un sello de calidad y una estrategia de diferenciación en un mercado competitivo.
Acompañamos a estudios jurídicos de todos los tamaños y especialidades en el proceso completo de postulación a los rankings legales internacionales, con una gestión alineada con los criterios de cada directorio y con los objetivos de la firma, sus socios y sus abogados.
Componentes
- Asesoría en rankings internacionales: Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League, entre otros.
- Guías especiales: Fintech, NewLaw, High Net Worth y Diversidad e Inclusión.
- Estrategia de directorios y áreas de práctica a postular.
- Redacción de submissions y gestión de referidos.
- Seguimiento de las tasas de respuesta de los referidos.
- Reporte de resultados.
Metodología
Cómo preparamos cada postulación
01
Estrategia
Definimos con la firma los directorios y las áreas de práctica que mejor se alinean con su perfil.
02
Antecedentes
Levantamos y sistematizamos la información clave, bajo un marco de confidencialidad.
03
Submissions
Redactamos con un relato diferenciador: equipo, fortalezas, asesorías y casos de éxito.
04
Seguimiento
Coordinamos con los directorios, preparamos el contacto de referidos e informamos resultados.

Reconocimiento
La consultora de comunicación legal mejor clasificada de Chile
En 2026 Audentia lidera por quinto año consecutivo el ranking de agencias de comunicación y desarrollo de negocios para el sector legal del directorio internacional independiente Leaders League. Somos la consultora mejor clasificada de Chile y ocupamos el primer lugar entre 39 oficinas de comunicación de América Latina.
Calendario
Próximos vencimientos
Convocatorias y plazos de los principales directorios.
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